女性スタッフのみで構成される美容室のルール化について
美容室の現場のスタッフ（特に女性スタッフ）視点では「日常が円滑に回るか？」が重要視されます。 人間関係のいざこざが原因で仕事がやりにくかったり、最悪、離職の火種になる可能性もあります。 お客様対応に影響が及べば、 […]
美容室経営
1/5ページ
単価の高い美容室でホットペッパーを活用した事例
現在、集客導線の一つとしてホットペッパーを活用するサロンは多いかと思います。 実は、ホットペッパーが紙面からネット媒体になった2005年頃からサロンレポートの数字分析や動きを追っています。 今回の記事は、過去20 […]
美容室の”リピート率”と”リピート数”の考え方
美容室の”リピート率”の目安として ・次回予約率 ・３ヶ月リピート など、計測方法が複数あり、POSの種類によっても基準が異なる部分です。 「どの数字を追うか？」はそれぞれですが、最も必要な部分としては”単月の新規数に対して６ […]
高単価美容室のリピートと現場で求められる事
美容室経営では、ここ数年で「高単価」というキーワードをよく聞く様になりました。 個人的には、このキーワードには少し違和感を感じます。 というのも、お客様の立場では「高いと思わない→リピートする」という心理があるか […]
マニュアル作成のコツと注意点
スタッフを雇用して組織化を目指す際、マニュアル化に取り組む事があるかと思います。 マニュアルは、「取り扱い説明書」と同じく、 ・お客様の立場では、髪の悩みや不安の解消 ・スタッフの立場では、休み、給与も含めた日常や、将来美容師 […]
美容室のリピート、次回予約とマニュアルを機能させる4ステップ
美容室に初めて来店したお客様に対して美容師側がやるべき事として、お客様の事を知る（今日来店した理由を知る）事が最も重要です。 たとえ、 「いつも行っている美容室の予約が取れなかった」 「家から近い」 といった理由があったとして […]
”やり方を学ぶ理由”と学んだ後
先日「小規模サロン経営の未来」という記事を書きました。 内容は、3月のグループコンサルの議題であった出口戦略（未来の話）についての記事です。 出口戦略というと、年収や時間に対する目標（憧れ）に比べると、少し夢のな […]
一人開業した美容室をスタッフに任せたその後
2023年12月に長野県の店舗のサロンワークを完全にゼロにし、神奈川県に拠点を移しました。 これで、一人で立ち上げた長野の店舗はスタッフ4名に任せる形になりました。 地方へのUターン、お客様のいない状況での開業でしたが、「スタ […]
小規模サロン経営の未来
おはようございます。坂本です。 先日グループコンサルを開催しました。 今回は、インフルエンザの流行もあり、少人数での開催になりました（汗） こちらは、12月の様子 現在サポートさせていただいている方は、 ・１人サ […]
美容室の客単価と時間単価について
2020.10.27 おはようございます。坂本です。 私自身、情報発信として客単価のお話をする事が多いのですが、美容室経営では「客単価よりも、時間単価の方が重要」という考え方があります。 SNSでもこの辺りの数字に関して討論が […]
最もコストの安い集客方法
2020.10.25 おはようございます。坂本です。 「最も低コストで効率の良い集客方法」と言われて、何を思い浮かべますか？ SNSなど、無料で集客できるツールも多くありますが、作り込みに時間的コストが必要になります。 &nb […]
明確にしておくべき「戦術」と「戦略」の違い
2020.8.27 こんにちは。坂本です。 経営において「戦術と戦略の違いは？」と聞かれて、あなたは何と答えますか？ 戦術と戦略の違い 戦術とは、 ・戦車で戦う ・鉄砲で戦う ・竹槍で戦う ・ホットペッパーを使う […]
客単価を下げない方法
2020.7.22 こんにちは、坂本です。 美容室で「客単価を上げる対策」といえば、 値上げやメニュー変更 追加メニュー提案 などが浮かびますが、今回は「客単価を下げない方法」についてです。 技術のサービス値引き 例えば、誕生 […]
美容室の新規単価18,700円までの過程
2020.7.19 こんにちは、坂本です。 私の店舗は3席の小規模ですが 先月の新規単価は18,700円 問合せ数は17件 次回予約率は83% 上記の様な数字でした。 問合せ数なので、 […]
美容室のマニュアル化とスタッフ求人
2020.6.25 おはようございます。坂本です。 スタッフ産休に伴う仕組み化の記事では、スタッフ（人）よりお店にお客様を集める理由として、働くスタッフを女性美容師に絞り、30代以降のキャリア形成への取り組みにつ […]
美容室スタッフが産休に入るまでに仕組み化した3つのこと
2020.6.22 おはようございます。坂本です。 仕組み化という言葉をよく聞きますが、私自身も仕組み化を学び、実践している経営者の一人です。 現時点（2020年）では「オーナースタイリスト+スタッ […]
美容室独立開業のベストなタイミング
2020.6.15 こんにちは。坂本です。 このメルマガは、開業前の方も読んで下さっていて、ここ数日で立て続けにこんな質問を頂きました。 それは、 「どのタイミングで開業すべきか？」 「これからの時 […]
美容室の客単価アップ法
2020.4.1 こんにちは。坂本です。 今日は、美容室の「価格」についてです。 美容室の価格についてお客様視点で見た場合 ・カラーのみの価格を見て予約したら、実はブロー料金がかかる ・お会計時にス […]
上手くいかない時の対処法
3.23.2020 こんばんは。坂本です。 今回は、上手くいかない時の対処法についてです。 美容師さんは勉強熱心で、経営について学んでいる方も多いかと思います。 しかし、学んでいればいるほど、正解だ […]
美容室で求人の問合せを獲得するには
スタッフを雇用するにはまず、求人の問合せが必要です。 4席サロンで4名が定着するまでに、問合せ総数は23名でした。 この経験から、 1名採用したい場合は3名〜5名の問合せを獲得する といった基準を持っています。 […]